5月24日,物流公司对今年劳务派遣合同即将到期的20余名员工进行了考核。这是公司继3月初对劳动合同到期人员考核之后的又一次重要考核。此次考核主要针对合同即将到期的劳务派遣制员工,旨在通过考核的方式选出优秀员工,同时淘汰不适合公司发展和岗位需要的员工,进一步提升公司的人才队伍素质。此次考核是物流公司在人力资源管理制度上的又一次探索和创新。公司在原有考核制度的基础上,专门成立了由公司领导、中层干部、员工代表组成的考核小组,多方面、多角度、多渠道收集被考核人信息,以求评价更加全面客观。同时让被考核人做岗位履职总结,其直管领导作评价,考核小组成员现场提问。营造了一个公开、公平,公正的考核环...
时间 :2013-05-30
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