9月11日至13日，集团举办2023年人力资源管理综合能力提升培训班，进一步加强人力资源管理的系统思维能力建设，推动集团多元化用工模式的合规管理与人才梯队建设。

本次培训主要运用321行动学习法，采用讲授式、案例式、互动式方式进行。培训课程涵盖《国企市场化用工改革和多元化用工模式合规管理》《人才梯队与组织能力建设》《华为HRBP实践关键点分享》等。

【记者：康绍朋      责任编辑：撒叶影】