4月14日，集团总公司召开深入学习实践科学发展观活动推进会，贯彻省属企业深入学习实践科学发展观活动推进会精神，总结学习调研前一阶段成果，安排部署下步工作。集团总公司董事长、党委书记、总公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长纳杰出席会议并讲话。 纳杰在讲话中对集团落实学习调研活动提出了明确要求，一是要继续深入学习，进一步提高思想认识。他指出，实现科学发展是企业的必由之路，我们不能为学习而学习，学习的目的就是要集中解决发展中存在的问题，除了“规定动作”做好外，最终就是看哪家单位能制定并推行一套科学合理的激励约束分配管理办法。这是一个单位发展的强大动力，如果这个问题不解决，所有一切都是空谈。发展得好不好，我们看得很清楚，切实认真抓激励约束分配管理办法的单位，发展令人满意；那些墨守成规、固步自封、安于现状的单位，最终丧失了不少发展的机会。今年是执行力提升年，各单位要按照总公司的部署，真心实意地抓好激励约束机制的建立完善。要把学习实践活动当作一项重要工作，切实把思想和行动统一到上级党组织的部署上来。要深刻理解科学发展观是企业改革发展的根本指针，进一步增强做好工作的责任感和使命感。要认真学习中央、省委关于开展学习实践活动的重要文件精神，认真学好规定的必读书目，把握精神实质，增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。目前集团发展势头很快，但很多问题也凸显出来，有德有能的项目经理还不多，科技发展还很滞后，财务管理还不到位、资金调配能力弱。集团一季度签订合同额达60亿元，而且这种好的发展势头还在继续，在这样好的机遇和条件下，我们要切实解决发展动力问题，否则，将成为历史的罪人。为官一任，造福一方。与民同苦不是本事，带民致富才是能力，大家一定不能再安于现状，得过且过了。二是要紧密联系实际，突出本单位特点开展学习实践活动。要重点研究解决本单位发展中的突出问题，探索有本单位特色的科学发展之路。要紧密联系我省保增长、保民生、保稳定的形势和任务，准确把握企业自身状况和优势，凝聚干部职工的智慧和力量。要紧紧围绕今年职代会确定的目标，统一思想，理清思路，千方百计实现发展目标。要认真抓好调查研究工作，扎扎实实地搞一些调研，为企业发展提出好的意见和建议。三是要坚持领导干部带头，发挥好党员干部的示范作用。党员领导干部要带头学习，带头调研，带头分析检查和带头整改落实。要按照科学发展观的要求把握企业发展规律，创新发展理念，提升管理能力，围绕“效益至尊”，积极推进企业发展。要带头讲党性、重品行、作表率，以良好的作风和形象，凝聚广大职工的力量。四是要力戒形式主义，务求取得实效。我们开展深入学习实践科学发展观活动的目的是要达到统一思想、转变观念的效果。大家在“规定动作”必须完成的基础上，“自选动作”一定要有所创新。要特别防止和克服形式主义，要在创新活动的方式方法上求实效。要采取灵活多样的方式组织学习，认真学好规定的必读书目。要重实效，在着眼于解决突出问题上求实效，在推动科学发展水平上求实效。五是要加强组织领导，做到两手抓、两不误、两促进。要把学习实践活动摆上重要日程，思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，党政领导密切配合。要切实找准学习实践活动与推进企业科学发展的结合点，把搞好学习实践活动与当前生产经营各项工作紧密结合起来，做到抓学习实践活动与抓生产经营工作两手抓、两不误、两促进，使开展活动的过程成为解决问题、推动工作的有效实践。