2022年2月，集团一届六次职代会正式提出“幸福建投”理念，强调要倡导广大干部职工勤奋工作、幸福生活，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感，促进人心思干、人心思进、人心思稳，努力构建“幸福建投”。

2022年12月，集团印发“质量建投”“绿色建投”“数字建投”“幸福建投”实施方案，后续相继印发“清廉建投提升年”“清廉建投巩固年”实施方案，为构建“五个建投”进一步明确了发展目标和实施路径。

2023年2月，集团一届七次职代会明确，要以党的二十大精神为统领，加快构建“五个建投”，开创集团内涵式高质量发展新局面。

2024年2月，集团二届一次职代会强调，要致力构建“幸福建投”，紧扣职工群众急难愁盼问题，锚定集团“3512”发展目标高位谋划，进一步倡导“勤奋工作、幸福生活”的理念和“幸福都是奋斗出来”的敬业风尚，以领导干部的“辛苦指数”提升职工群众的“幸福指数”，持续提升广大干部职工的获得感、幸福感和归属感，确保幸福路上不让任何一个建投人掉队。

2022年以来，集团扎实推进“幸福建投”建设，成功举办“建投杯”篮球赛、幸福建投迎新年等系列主题活动，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等特色品牌活动，全面落实带薪休假等职工关心的大事小情，集团与干部职工共建共享、双向奔赴的命运共同体更加牢固，干部职工精气神更加饱满、幸福感不断攀升。

“幸福建投”作为集团致力构建“五个建投”工作中的重要一环，是集团切实从职工角度出发，激励倡导广大干部职工以劳动创造幸福、用奋斗成就梦想，最终实现改革发展成果共享而提出的美好奋斗目标。此次发布的《幸福建投建设工作指引手册》以提升职工生活品质为目标、以满足职工需求为导向，进一步明确了构建幸福建投的具体路径举措，作为试行第一版，指引手册将根据试行情况进行修订完善。

欢迎广大干部职工提出宝贵意见建议

共思共谋共建共享幸福建投！

【记者：撒叶影 苏粲      责任编辑：梁羽雁】