四公司直管二部党支部坚持把党的领导、党的建设和全面从严治党贯穿于生产经营全过程，围绕“团结一致，向着更高、更强的目标出发”的奋斗宣言，找准生产经营、技术创新、人才队伍建设等工作发力点，打造“七融七力”党建品牌，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，营造积极和谐的工作氛围，进一步创新党建工作模式，推动党建工作和业务工作同频共振、相互促进，全面进步、全面过硬。

融入思想教育 汇聚发展引领力

党支部牢牢抓住党员职工队伍思想建设这一关键，积极组织党员开展安全、技术、管理等方面的“思想大讨论”，并充分利用区域红色教育资源、红色教育基地、警示教育基地、红色电影、读书分享会等方式，不断提升全体党员党性修养和理论水平。

▲党支部书记讲授专题党课

做实“理论课堂”，筑牢思想教育“主阵地”。抓实“三会一课”“四建讲坛”和项目周学习等各类学习教育培训，开展党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等专题学习10余次，将“讲台”延伸到项目，并于周例会上由党员带头学，将理论学习内容与业务知识有机结合，同步提升。

▲参观红色教育基地

做优“情景课堂”，抢抓思想教育“新高地”。党支部组织观看纪录片和爱国主义题材电影5次，开展读书分享会3次，参观红色教育基地3次。同时，党支部有效发挥“学习强国”“云岭先锋”APP、微信公众号作用，培养党员学习积极性和主动性。

融入经营动态 汇聚发展竞争力

党支部积极开展党建共建联建活动，促进项目落地，先后中标云南省国家心血管病区域医疗中心升级项目、昆明卷烟厂新建烟叶仓储设施项目、红河烟叶复烤有限公司打叶复烤易地技术改造项目土建、装饰装修工程及配套工程等多个重大项目，坚持全过程参与，牵头谋划经营工作，确保经营工作龙头地位不动摇，促进直管部高质量发展。

▲云南省国家心血管病区域医疗中心升级项目

系统谋划布局，深化狼性经营。党支部制定了经营绩效激励约束管理办法，并成立了经营、绩效管理领导小组，全面负责研究决策、统筹协调、督促落实直管部经营工作。党支部书记与党员签订经营责任书，并于支部书记带队月检中对签订条款进行跟踪检查，确保生产经营不掉队。

▲曲靖一中新校区建设项目

压实工作责任，树立全员经营。党支部围绕年度指标持续开展全员经营，将党员划分到昆明、曲靖、红河、昭通四个经营责任区。根据党员岗位划分为一线职工、项目经理、支委班子成员三个层级，签订不同经营指标的责任书，增强全体党员干部及职工拼市场、找项目的嗅觉和主动。

融入安全管理 汇聚发展保障力

党支部坚持把党建工作融入安全生产全过程，创新开展实践活动，开展常态化安全应急演练，利用党员大会、党小组会、主题党日、班前会等形式，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，进一步推动党建工作引领安全生产管理水平提升。

▲全体工人安全教育

压实责任落实，筑牢工作担当。党支部严格落实农民工实名制管理，加强对分包单位的管理，定期约谈违规分包单位；严格落实作业人员入场三级安全教育和培训，扎实开展一线作业人员施工前的安全技术交底工作。

强化督导检查，提升管理能力。以党员为引领，在全体职工中持续开展“查找我身边的安全隐患”“安全督察小能手”“安全生产党员做先锋”等实践活动。截至目前，获得云南省建筑施工安全生产标准化工地2项，云南省安全生产标准化工地2项。

融入生产管理 汇聚发展硬实力

党支部坚持党建工作必须进项目、进工地，通过同步策划、同步实施、同步管理、同步考核，让项目成为展现公司形象的最佳窗口。

▲项目策划评审会

同步策划。严格执行“策划先行”，党支部把党建工作与施工组织深度融合，从项目形象、对外宣传、党建文化、项目施工区域等9个方面开展策划。

同步实施、同步管理。党务干部和生产骨干同步配备，项目经理及直管部业务骨干均为党员担任。党员带头开展实测实量，研讨并编制了一套完整实施方案，针对现场特点反复实践，持续开展精细化管理、实测实量工作，抓好实体成型质量。

同步考核。每月执行党支部书记带队检查，把党建工作、党风廉政建设和反腐败工作融入项目检查，结合项目生产进行通报，破解项目党建工作开展不深入、不系统、难覆盖的问题。

融入技术创新 汇聚发展牵引力

党支部通过挖掘各项目存在的新技术、新工艺，经过技术质量部门评估后，推广到各在建项目使用。目前，自动喷洒炮塔、工业化薄层抹灰、预拌砂浆施工技术、承插型盘扣式脚手架整体应用技术等新技术已广泛在项目推广运用。

▲自动喷洒炮塔

聚力量，攻克技术管理难关。围绕重大节点攻坚、重要技术难题攻关等急难险重任务，在项目上成立了党员攻关组，带头解决了水泥浆拌和质量、加长螺旋钻孔灌注桩钢筋笼锥形头现场无法冷弯成型、成型后观感较差且无法贯入混凝土等问题，切实推动以技术保障提高生产经营效益。

抓统筹，推进技术创新工作。党支部组建了“党员争创先锋质量管理小组”，带头研究技术创新工作，使党建工作“软实力”有效转化为解决现场施工难题的“硬支撑”。依托QC小组开展职工创新创效各类活动，获实用新型专利2项，云南省质量管理小组成果奖2项，市政工程优秀质量管理小组1项。

融入人才培养 汇聚发展战斗力

党支部严格落实集团“重一线、重实干、重实绩、重公认”选人用人导向，创新开展技能竞赛、技术比武、观摩演练等活动，全面深入推进人才培养。

▲现场学习

抓实“双培养”，激发新活力。通过“双培养”将党员放到急难险重任务中历练，将业务骨干放到党务工作岗位上成长，使党员特别是党员干部既懂党建又懂业务，党支部于绥江移民搬迁项目、会泽易地扶贫搬迁新城项目、曲靖润阳项目等重大项目，培养出业务骨干8人，项目经理5人，领导干部5人。

▲拜师仪式

做好“师带徒”，凝聚新力量。党支部根据岗位需求，为新入职的职工选定师父并举行“拜师仪式”、签订“师徒协议”，成立以党支部书记为组长的考核小组，每年对师徒工作实行考核，考核内容包括岗位相关的理论知识、实操能力及工作落实情况等。

▲劳动竞赛

打造“新平台”，培育新人才。党支部牵头开展了“砌筑工抹灰技能竞赛”“实测实量技能竞赛”“质量知识竞赛”，多方面、多角度锻炼青年员工，涌现出多名技能状元，选送砌筑工参加云南省第十九届职工职业技能竞赛建筑业砌筑工决赛并获得较好成绩。

融入活动建设 汇聚发展凝聚力

党支部认真研究支部活动建设，通过主题党日、党建共建及群团建设开展，切实提高党员干部及职工的向心凝聚力。

创新主题党日活动。党支部抓住当前改革发展、生产经营中出现的重点、难点问题以及职工关心的热点问题，开展了“重温雷锋日记，传承雷锋精神”“青春心向党，凝聚新力量”“红色故事我来讲，革命精神永相传”“牢记历史，勿忘国耻”“弘扬好作风，建功新时代”等形式丰富多样的活动。

▲庆国庆活动

党建联建共建聚合力。党支部以党建联建共建为桥梁，与云南阜外心血管病医院、红河弥勒烟厂、昆明卷烟厂等多家单位开展党建共建及交流活动，促进重大项目落地；与云南省第二人民医院第五党支部、五华区青年路社区、沙河北路派出所等开展座谈会、篮球赛、联谊等活动，通过党建“搭桥”增进沟通，有力保障了项目建设进度。

▲先进表彰大会

凝聚正能量，画出“同心圆”。党支部协调调动工会、团支部积极开展工作，组织开展“夏送清凉”“冬送温暖”“生日祝福”“节日慰问”“三行情书”、多肉景观创意活动、我与团旗合个影、趣味运动会等活动。同时，直管部工会密切关注相关人员心理健康、心理需求，近距离提供心理疏导、心理援助，开展心理健康讲座，切实保障职工身心健康。

【记者：代源红    责任编辑：张燕】